EL CUADRADO

El cuadrado

(Alejandro Acevedo)

Permite sensibilizar al grupo en cuestiones de liderazgo, sumisión, manipulación, etc.

Permite desarrollar la creatividad y la comunicación

Tiempo aproximado: 15 a 45 min

Material:

Un salón amplio e iluminado

16 piezas del cuadrado

Procedimiento:

1. Se forman equipos de 12 a 20 personas.
2. Se reparten las 16 piezas.
   • Una a cada uno de los participantes.
   • En caso de sobrar piezas se le darán dos a alguno de los participantes. En el caso de faltar, alguien se quedará sin pieza.
3. El coordinador dará las siguientes instrucciones:
   • Todos tienen una pieza que es parte de un rompecabezas. Se trata de formar un cuadrado con la colaboración de todos.
   • Deben utilizar todas las piezas y todos deben participar.
4. Hayan o no terminado, después del tiempo delimitado se suspende la construcción del cuadrado.
5. Se inicia la reflexión, permitiendo que afloren los sentimientos de los participantes, procurando sobre todo que expresen como se sintieron en relación con los que ejercieron algún liderazgo, manipularon a los demás o se quedaron pasivos.
6. Cuando un grupo no logre construir el cuadrado aparece una frustración que pueda hacer. Realista para lograr la conciencia en las dificultades de un trabajo en equipo.
7. En equipos de aproximadamente 5 personas se pueden hacer retroalimentaciones acerca de la forma de como se sintieron a los demás ejercicios, tanto en aspectos de creatividad e iniciativa como de manipulación o simulación.